Herramienta práctica con el objetivo de reducir el abandono del empleo y la falta de representación de las mujeres en puestos de responsabilidad a través de políticas empresariales que promuevan la corresponsabilidad y la conciliación entre las mujeres y los hombres de la plantilla. ...
Herramienta que busca introducir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las actividades cotidianas que se realizan en el ámbito empresarial. Busca promover reuniones de trabajos efectivas sin que los perjuicios o estereotipos de género tengan consecuencias negativas...
Estudio realizado por el Observatorio Socioeconómico de la Provincia de Huesca con el objetivo de analizar la situación de las empresas de la región respecto a las políticas públicas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. ...
Publicación realizada por el Ministerio de Trabajo e Inmigración en 2010. Recoge catorce estudios que abordan los aspectos más relevantes relacionados con el derecho social, a nivel internacional y comunitario. ...
Guía publicada por la Generalitat de Cataluña. Incluye pautas para poder realizar un diagnóstico sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas. Entre los diferentes ámbitos de análisis que menciona, podemos encontrar la cultura y gestión empresarial,...
Informe publicado por el Business and Sustainable Development Commission, Systemiq y United Nations Foundation con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, al igual que el desarrollo sostenible entre las empresas del sector privado. Busca difundir...
Hoja de recomendaciones básicas en la que podrás encontrar medidas que se pueden incluir a los Planes de Igualdad para adaptar la jornada y la organización del trabajo. ...
Informe que proporciona una amplia visión de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España en el año 2014. Incluye datos desagregados por sexo y un apartado sobre la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia laboral. ...
Informe que proporciona una amplia visión de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España en el año 2013. Señala cual es la actividad inspectora en materia de Igualdad y no discriminación por razón de sexo constituirá un área de actuación permanente...